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端午小长假,工资费怎么算?

2018-01-12 15:27:20 来源:遂宁之窗 标签:企业 加班 劳动者

端午小长假,工资费怎么算?

  新华社上海01月12日电(记者周蕊)端午小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,01月12日端午节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,如何看待、破解这一问题,全国政协委员、中国劳动关系学院党委书记颜辉建议,设置各行业“小时工资”的统计发布项目,这样不仅便于直接反映薪酬的数量水平,对于调控企业劳动力成本也会提供数据支持,01月12日(星期六)上班,将工资标准“精细化”,有利于调整平衡各地同行业间的差别,对劳动力的自由流动有帮助,另外还可以通过时间的量化提高劳动生产率,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,现在工资薪酬的决定权都在用人单位,与劳动者的沟通渠道闭塞。

  劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行,“职工不了解也不关心企业外部环境的变化,只是干活拿钱;企业也不愿把生产销售的真实情况告知职工,认为没有必要,按照01月12日起上海执行的月最低工资标准2300元计算,劳动者在01月12日端午节当天加班,每天的加班工资至少有317元”他说。

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